Lo Studio Legale Biffoni si occupa di diritto sportivo, con particolare esperienza nelle tematiche legate alla recente riforma dello sport e alle questioni di safeguarding, la tutela dei soggetti vulnerabili nel mondo dello sport.

Lo Studio si occupa di tutte le problematiche giuridiche legate allo sport, offrendo consulenza legale su vari temi legati alla Riforma dello Sport.
La recente riforma dello sport (D. Lgs. 36/2021 e seguenti) ha introdotto importanti cambiamenti nel settore, che richiedono una costante attenzione da parte degli operatori sportivi.

Lo Studio Legale Biffoni è costantemente aggiornato su queste novità e fornisce consulenza strategica per aiutare i clienti a navigare nella nuova legislazione:

• Contratti sportivi: assistenza nella negoziazione e redazione di contratti per atleti, allenatori, procuratori e dirigenti, con particolare attenzione agli aspetti introdotti dalla riforma.
• Gestione delle società sportive: assistenza nella costituzione e gestione di associazioni e società sportive, in conformità con le nuove regole della riforma, inclusa la governance e la responsabilità degli amministratori.
• Giustizia sportiva e contenziosi: difesa e rappresentanza in controversie davanti agli organi di giustizia sportiva e in procedimenti civili o amministrativi.

Safeguarding nello sport
Lo Studio Legale Biffoni ha competenza nel campo del safeguarding, ovvero la protezione e tutela dei soggetti vulnerabili nel contesto sportivo, in particolare minori e atleti in situazioni di fragilità. Le problematiche di safeguarding sono centrali nella promozione di un ambiente sportivo sicuro e privo di abusi o discriminazioni.

Riguarda, in particolare:

• Tutela dei minori e degli atleti vulnerabili: consulenza su politiche e procedure di safeguarding per proteggere atleti minori o fragili da abusi, violenze o sfruttamento, in conformità con le normative nazionali e internazionali.
• Compliance e formazione in materia di safeguarding: supporto alle società sportive nella stesura di policy interne, nella formazione del personale e nella messa a punto delle misure preventive e di sicurezza.
• Gestione delle segnalazioni e dei contenziosi legati al safeguarding: assistenza legale in caso di segnalazioni o procedimenti disciplinari relativi a violazioni delle norme di protezione dei soggetti vulnerabili, garantendo una difesa efficace e rispettosa dei diritti di tutte le parti coinvolte.